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行政文员面试自我介绍技巧

时间:2024-04-12 11:53:14
行政文员面试自我介绍技巧[此文共9569字]

第一篇:行政文员面试自我介绍技巧

行政文员面试自我介绍技巧

文员面试技巧一:文职岗位需要很强的语言表达能力,所以在面试时要注意特别说话内容,说话语气以及所表达出的诚意。如果求职者说话颠三倒四,语意不清,容易让人觉得无法担当大任或是语言虽然动听,但华而不实,缺乏诚意,都不是成功的表达。

在回答问题时要辩证分析,多维答题。回答问题不要陷入绝对的肯定与否定,应多正反两面考虑。从很多面试中所出的一些题目来看,测评的重点往往不在于面试者答案的是与非,或是观点的赞同与反对,而在于分析说理让人信服的程度。所以要辩证地分析问题,理由充分地说理论证,而不要简单地下结论,有时还要从多个角度思考,具体情况具体分析。

文员面试技巧二:面试者要注意自己在面试中的礼仪问题。因为文职人员的形象和礼仪往往代表公司的形象,所以这一点必须要在面试中予以充分注重,应注意办公室面试礼仪。要做到仪表大方,举止得体。穿着前卫、浓妆艳抹,尤其男生戴戒指、留长头发等标新立异的穿着与装饰不太合适,与文职人员的身份不符,给招聘人员的印象也不太好。面试者入座以后,尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作,容易给招聘人员一种不成熟、不庄重的感觉。一般说来,着装打扮应求端庄大方,可以稍事修饰,男生可以把头发吹得整齐一点,皮鞋擦干净一些,女生可以化个淡雅的职业装,总之,应给招聘人员、大方、干练感。

文员面试技巧三:文职岗位要求面试者有很好的亲和力,能与其他人进行充分的沟通,这就要求面试者必须要保持良好 ……此处隐藏9247个字……方面来说, 行政管理者不能简单地以传达领导的命令、 完成领导交办的任务为满足; 也不能凭借自己在企业的独特地位对各个部门颐指气使, 以权压人。 行政部门应主动做好上 与下、左与右、里与外的沟通,在充分沟通的基础上做好协调。没有充分沟通的协调不成为 真正的协调。 从“服务“上说,行政部门要甘当幕后英雄的角色。因为行政服务干得再出色,毕竟是服务于 企业的最终目的的。行政部门的工作,特别是后勤服务工作,永远不要奢望成为企业关注的 “中心“。不但不可能,而且不应该。因为如果一个企业的关注点不幸竟在于行政部门,那只 能说明一点,即行政工作做得实在太糟糕,影响了企业各方面的工作,影响了企业最终目的 的实现,以致于引起大家的关注。行政管理的理想境界应该是“润物细无声“。行政部门最忌 讳处处显示自己的存在,与其它部门抢镜头,争荣誉。行政部门应该象一部自动化程度很高 的机器,这头原料(任务)进去,那头成品(结果)出来;其中的许许多多曲曲折折,都消化在 行政体系之内,切忌为自己评功摆好,四处张扬,浪费别人的时间、精力和感情。要反对利 用自己对公司资源的支配权只顾为自己谋取私利或便利的行为, 特别要反对把行政部门变成 “门难进,脸难看,事难办“的官府衙门。管理是要执行制度的;但执行制度也是一门艺术, 并不一定要搞得剑拔弩张,刀光剑影。特别是在高素质人才集中的地方,更要注意对人的尊 重。行政工作要做得有人情味。 行政工作主要分两大类,行政助理和文秘。例如安排班车、场地绿化、合同管理、预订车辆 旅店等都是行政助理的职责。与之相应的是,文秘的服务对象是个人,职责是协助主管或总 经理的工作,有时也需要与其他经理协调。这两者的共同点是工作内容琐碎,需要从业人员 细致、耐心,做事有条理,善于

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